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MBA em Gestão de Pessoas

Coordenador(a) : Profa. Ma. Angela Divina de Oliveira

A gestão de pessoas é uma das principais áreas que favorece a vantagem competitiva, indicadores como: competência organizacional e humana, cultura e clima organizacional, produtividade e desempenho, impactam diretamente nos resultados corporativos. O MBA Gestão de Pessoas prepara o aluno para compreender de forma estratégica e sistêmica os processos que gerenciam as pessoas no ambiente de trabalho. Atendendo ao disposto na Resolução CES, n.1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional da Educação.

Objetivos:
O curso possibilita ampliar a visão acerca das pessoas no ambiente de trabalho, sua identidade de trabalhador, os conflitos que surgem nas relações interpessoais. Prepara o aluno para utilizar as modernas ferramentas gerenciais, compreender os subsistemas da gestão de pessoas, políticas, técnicas e práticas, bem como desenvolver o pensamento analítico para a tomada de decisão com foco em resultados.

Público-alvo:
Gestão de pessoas é uma área interdisciplinar, sendo assim o curso destina-se aos profissionais com formação superior em Ciências Humanas, Exatas, Biológicas e da Saúde que atuam ou querem atuar em processos de RH de maneira estratégica, visando mais qualidade de vida das pessoas no ambiente corporativo. 

Metodologia:
Nossos cursos a distância possuem metodologia de ensino contemporânea, dinâmica e interativa que estimula a construção do próprio conhecimento, por meio de diversos recursos, como: vídeos aulas, fóruns, webconferências, chat e estudo de casos, todas as atividades são acompanhadas por professores tutores. Os conteúdos e atividades ficam disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) - plataforma Moodle um sistema extremamente robusto e dinâmico que facilita a rotina de estudos.
A cada final de módulo ocorrerá uma prova presencial, previamente organizada no calendário de atividade.

Principais disciplinas:
O curso está amparado por três grandes eixos. O primeiro transita sobre as relações humanas no contexto da sociedade em rede e a era da informação, tem como base a disciplina comunicação organizacional e mídias sociais no âmbito das relações interpessoais. O segundo eixo aborda os aspectos de mapeamento de perfis e desenvolvimento de pessoas, está amparado pelas disciplinas gestão por competências, T&D e coaching. O terceiro alicerce do curso são os modelos de gestão estratégica com foco no desenvolvimento de carreira e remuneração.