Planejamento de Carreira

Objetivo
Aprimorar a percepção sobre as expectativas profissionais por meio do autoconhecimento, uma vez que não existem fórmulas infalíveis para construir uma carreira de sucesso. Alinhar as atuais atribuições profissionais com os novos paradigmas empresariais visando desenvolver alternativas para conviver com as constantes mudanças. Elaborar uma estratégia particular para competir no mercado identificando as melhores oportunidades de trabalho.

Público Alvo
Profissionais com formação em nível superior, de todos os setores da economia e de todos os níveis hierárquicos.

Conteúdo Programático
  1. A mitologia da carreira - A carreira – como todos os homens – nasce, cresce, amadurece e morre. Existem muitos mitos que ainda cercam as carreiras de muitos profissionais de sucesso.
  2. As Âncoras de carreira - A crença nos mitos, na maioria das vezes, está relacionada aos ambientes que freqüentamos ao longo de nossa vida. Em cada um destes ambientes fincamos âncoras, que lá permanecem conforme a nossa necessidade, maturidade, conveniência e projeto de vida.
  3. As necessidades do mercado de trabalho - No mercado de trabalho existem necessidades que estimulam o desenvolvimento de quatro competências: produzir em equipe, comunicar-se bem oralmente e por escrito, aproveitar o tempo e cultivar relacionamentos.
  4. As nossas necessidades e o mercado de trabalho - A análise de expectativas profissionais é um exercício constante em nossa vida, tendo em vista que o conjunto de princípios e valores, aprendidos na família, escola, comunidade e mercado de trabalho é a matéria-prima na qual podemos atuar sobre o presente e projetar nosso futuro.
  5. O planejamento de carreira eficaz - O profissional que conduz a própria carreira não fica à mercê de eventuais oportunidades porque em seu planejamento valoriza a análise constante de seus objetivos e metas de curto, médio e longo prazos à luz do comportamento do mercado de trabalho e às mudanças de cenário da economia.
  6. Roteiro para entrevistas de planejamento de carreira - Aplicação de roteiro para entrevistas de planejamento de carreira que pode ser utilizado em diferentes metodologias para estabelecimento de metas de vida e carreira.
  7. A carreira proteana e os profissionais do século XXI - Quais serão os fatores que vão influenciar o planejamento de carreira e vida dos profissionais no século XXI? Existem grandes especulações em torno deste assunto. Porém, uma coisa é certa, tudo que conhecemos até hoje sobre a relação entre planejamento de carreira e as necessidades do mercado de trabalho passa a ser questionado.

Coordenação
João Florêncio Bastos Filho, CMC - Consultor e professor especialista em Planejamento Individual de Carreira há 23 anos, CMC - Certified Management Consultant pelo ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes / IBCO - Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização. Ex-consultor de Desenvolvimento Gerencial da Caterpillar do Brasil, administrador pós-graduado em Recursos Humanos e autor de "Planejamento de Carreira - Segure firme o timão de sua carreira!" Ed. Árvore da Terra, 2009.

Carga Horária
8 horas

Número de Vagas
20

Local
Campus II – Rua Isabel Schmidt, 349, Santo Amaro, São Paulo-SP.

Contato da Secretaria de Extensão
extensao@unisa.br

Informações
De 2ª a 6ª-feira, das 7h30 às 21h30.
0800 17 17 96 - para ligações de telefones fixos.
(11) 2141-8555 - para ligações de celular.

OBS: Todos os alunos receberão o Livro: Planejamento de Carreira – Segure firme o timão de sua carreira!
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