MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Matriz Curricular

Apresentação
O curso MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos prepara profissionais para atuarem nas organizações como gestores de pessoas, através do desenvolvimento de competências que agreguem valor aos colaboradores que atuam nas organizações. O profissional irá conhecer e desenvolver técnicas e estratégias em remuneração, carreiras e educação corporativa. O gestor de pessoas ainda estará preparado para gerir o conhecimento, aplicar estratégias que retenham os talentos e aprimorar as políticas e relações trabalhistas nas organizações.

Disciplinas Opcionais
LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais (via web).
Didática do Ensino Superior*- a ser realizada no final do curso (via web)
* Requisito obrigatório para quem deseja ministrar aulas no Ensino Superior.

Perfil
O curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Gestão Estratégica de Recursos Humanos da Unisa Digital tem a finalidade de formar especialistas para atuarem na gestão estratégica de pessoas nas organizações. No mercado de trabalho crescem as exigências empresariais quanto a performance dos profissionais, especialmente nos resultados em qualidade de serviços e produtos. Para atender este mercado é necessário gestores cada vez mais preparados para o negócio das empresas. O curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos é voltado para o novo papel da Gestão de Recursos Humanos, que deve deter não só os conhecimentos técnicos específicos, mas, principalmente, a integração dos interesses pessoais e profissionais, em uma perspectiva que ressalte o papel estratégico da gestão de pessoas como sendo o diferencial competitivo para as organizações.

Público Alvo
Candidato com graduação, bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, completa, em qualquer área do conhecimento e Superiores Seqüenciais em área afim.

Duração
12 meses.

Dia e horário de aulas via satélite (Horário de Brasília):
Oferta às segundas-feiras, mensalmente, das 19h30 às 22h50.