Gestão de Pessoas

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  • Duração: 1 mês (100 horas)
  • Modalidades: EAD

O Curso Livre de Gestão de Pessoas visa construir uma visão analítica e crítica acerca da Gestão de Pessoas, utilizando modelos contemporâneos de Liderança e Motivação, fomentando o desenvolvimento das pessoas e a aprendizagem organizacional incluindo e preservando os Direitos Humanos no ambiente do trabalho.



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MAIS INFORMAÇÕES

Objetivos

Ao final do curso o aluno deverá ser capaz de:

  • Conhecer as origens da Administração de Recursos Humanos e a transição para a Gestão de Pessoas;
  • Identificar de forma sistematizada os fundamentos da Gestão de Pessoas;
  • Correlacionar os modelos da Gestão de Pessoas;
  • Explorar os processos de Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas;
  • Entender a Psicologia e o Comportamento Organizacional aplicado à Administração;
  • Compreender a Cultura Organizacional;
  • Avaliar o Clima Organizacional;
  • Compreender os processos de avaliação do desempenho das pessoas na empresa;
  • Conhecer os fundamentos, estilos e competências para Liderança;
  • Explorar as teorias da motivação;
  • Entender os sistemas de Remuneração e os Planos de Cargos e Salários;
  • Explorar tendências para gestão de pessoas: a Gestão da Mudança, a
  • Inovação e o Empreendedorismo;
  • Compreender os modelos e técnicas de Capacitação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos;
  • Identificar modelos de Qualidade de vida no trabalho;
  • Aprofundar o tema da educação, aprendizagem e gestão do conhecimento na formação para o trabalho;
  • Correlacionar os Direitos Humanos e a Gestão de Pessoas.

Conteúdo Programático

  • Desenvolvimento Histórico de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
  • Fundamentos da Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
  • Contexto atual de Gestão de Pessoas
  • Transição o Administrador de Recursos
  • Humanos para o Gestor de Pessoas
  • Modelos de Gestão de Pessoas
  • Comunicação nas organizações
  • Processos de Gestão de Pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
  • Direitos Humanos no contexto da Gestão de Pessoas

Certificação

O certificado emitido pela Unisa será conferido após a conclusão de, ao menos, 75% da carga horária do curso.

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  1. Acesse o Portal da Unisa;
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  8. Anote o número de inscrição e confirme as informações enviadas por e-mail;
  9. Faça o pagamento do boleto e imprima o requerimento de matrícula.
 
 

OPINIÃO DE NOSSOS ALUNOS

Sabrinna Aparecida - Medicina

Eu não venho de uma família com base no Ensino Superior. Por isso, esses cinco anos de estudos foram pensando em mudança. Com ajuda de todos os meus familiares, consegui passar na faculdade e vou ser a primeira médica da família.

Lucas Correia - Análise e Desenvolvimento de Sistemas

A Unisa teve um papel fundamental na minha recolocação no mercado de trabalho.

Clodoaldo Valério - Engenharia Ambiental

Eu fiz uma promessa para minha mãe: vou terminar o curso, a pandemia vai acabar e ela vai na minha formatura. Estou batalhando para isso.

Mônica Oliveira - Odontologia

Não desista dos seus objetivos e acredite que tudo pode melhorar.

Maria Alice - Serviço Social

Achei que deveria fazer um curso superior porque acredito na existência de um mercado bem amplo para ser explorado, mas para entrar nele, é preciso estar preparada.

Maurício Rezende - Educação Física

A partir daquele momento, eu sonhava em ser um profissional de Educação Física, mas sabia que, para isso, precisava estudar. Foi aí que conheci a Unisa.

 
 
 

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