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Gestão de Recursos Humanos

Coordenador(a) : Profa. Ma. Brigitte Bedin

Desenvolver futuros profissionais capazes de lidar com a área de gestão de pessoas com inovação, empatia e eficácia. Esse é o intuito do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNISA, que prepara o aluno para atuar em qualquer nível de organização e dentro de um moderno conceito de acordo as necessidades do mercado globalizado.
O objetivo da formação é preparar gestores em administração de recursos humanos que entendam a complexidade e dinâmica dessa área, privilegiando o aperfeiçoamento de competências fundamentais para a sustentabilidade e perenidade das empresas. 
Com corpo docente altamente qualificado, o curso ainda se destaca por oferecer aulas práticas, por meio de projetos integradores e atividades complementares, que visam levar o estudante ao alcance dos requisitos necessários para se tornar um profissional de sucesso, o preparando para ações como:

Mercado de trabalho
Os alunos formados no Curso Superior de Recursos Humanos da UNISA se tornam aptos para atuar em empresas públicas e privadas, organizações governamentais e não governamentais. Dentre as diversas atividades que poderão ser exercidas na área de recursos humanos, destacam-se: consultorias e assessorias; gerência de núcleos e/ou setores; supervisão; liderança em equipes de trabalho e de projetos; elaboração de estratégias; auditoria; recrutamento e seleção de pessoal; treinamento e desenvolvimento de pessoas; rotinas de departamento pessoal; administração de cargos e salários; planejamento de carreira e sucessão, entre outras.

Metodologia
O curso a distância possui uma metodologia de ensino contemporânea, dinâmica e interativa, que estimula a construção do seu próprio conhecimento, por meio de diversos recursos, como vídeos, mapas mentais, fóruns, webconferências, chat com tutores, estudo de casos e muito mais.

Os conteúdos e atividades ficam disponíveis na internet. Você também terá sessões interativas ao vivo pela web, com professores, tutores e colegas de sala.

Existem encontros presenciais obrigatórios no polo que ocorrem para a realização de provas, ou se houver atividades práticas previstas, mediante uma agenda pré-estabelecida.

Avaliações presenciais no Polo:
A Avaliação Global (AVG) ocorre ao final de cada módulo, presencialmente no polo, segunda-feira (conforme dia escolhido no processo seletivo), das 19h30 às 22h50. As avaliações substitutivas, de disciplinas em regime de dependência e adaptação, podem ocorrer em dias diferentes, informados previamente, conforme a grade do curso.